Особенности времени отдыха у работника учреждения, который является инвалидом 1 группы

Работнику — инвалиду 1 группы должен быть предоставлен:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 23 Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);

2) отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит об этом (ч. 2 ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Кроме того, если работник относится к категории инвалид-чернобылец, ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также, ему положено 14 календарных дней «специального» дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает орган соцзащиты по месту жительства инвалида (нужно лишь оформить такой отпуск) (п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», абз. 1 п. 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверждённых постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136).

В остальном время отдыха инвалида не отличается от времени отдыха других работников. Он так же, как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Читайте также: