С 1 июля действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими.

По общему правилу нельзя принять на работу в государственный орган лицо, у которого нет российского гражданства либо есть иностранное гражданство или вид на жительство за рубежом, а должность требует допуска к государственной тайне.

Если указанные обстоятельства наступили или наступят во время работы, о них нужно сообщить в течение 5 рабочих дней (тем, у кого на 1 июля 2021 года нет российского гражданства либо есть иностранное гражданство или вид на жительство за границей, — не позднее 11 июля). Если работника нельзя перевести на другую подходящую должность, его следует уволить.

Если работник напишет заявление о намерении получить гражданство Российской Федерации либо прекратить иностранное гражданство или вид на жительство за рубежом и до конца 2021 года реализует свое намерение, он может продолжать работать.

(п. 3 ст. 1 Федерального закона от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

 

Читайте также: